考虑到以往的长期任务，这跟我的预想明显不同。度过了蜜月期之后，在这种环境——拥挤、与家人分离、困于平庸的日常程序——中的宇航员会变得无精打采，情绪低落。不管是在真实还是模拟太空中，我们为了安全和效率所做的一切系统化的工作——更换空气过滤器、向地面控制提交报告、运行他人的实验等——都让人变得压抑，而且我们没有办法去打破甚至是影响这种模式。被称作“烦躁”的俄罗斯太空计划也因此变得虚弱，“没有力气”。

在模拟实验中，很多时候我们受到的限制和隔离使大多数团队成员觉得烦躁、无聊，或者有点陷入困境。社交媒体不是避难所，因为它主要用于对外交流和任务支持。如果我们想与穹顶以外的人说话，只能通过电子邮件，发送一段语音或者视频，而且至少要等40分钟才有回复——这是为了模拟地球与火星之间的距离。至于到外面喝一杯……这么说吧，被塞进宇航服里还想品尝浓咖啡可不是件容易的事：穿上宇航服是我们在模拟火星上外出的唯一途径。

 

 

中国火星计划曝光,火星生存实验实录

 

我小心提防着团队中的人际压力及其弱点，但惊喜的是，我发现了相互高度依存的意识。我认为原因如下：在模拟火星上，每个人都知道我们对任务是多么至关重要。医生、生物学家、物理学家、土壤学家、工程师和建筑师，我们需要的一切东西都要指望彼此才能获得。我不会种庄稼、不会修理无人机、不会抽取地下水或者修复居住舱，而其他人在远程任务支持的帮助下，每一天都在做这些事。

 

 

中国火星计划曝光,火星生存实验实录

 

作为团队中的医生，我的任务是对每个人的身体健康负责，让我们的思想齐头并进。如果穹顶中没有人是可以被替代的，看到某个关键成员没有达到期望才会带来极大压力——远远超过与5个自己赖以生存的人共用狭小空间的压力。