摘要公司的创始人还说，宿醉政策不但可以让年轻的员工觉得自己和公司老员工或者因为家庭有孩子享受其他福利的员工一样得到公司的重视，还能有助于员工在职场上的行为是良善的。员工不用因为喝酒撒谎找理由，可以直接和老板说自己就是因为前一天喝太多酒了，没办法到公司上班。

大家是否都有过酩酊大醉的第二天早上，头晕目眩的准时到公司上班的经历，如果有，你可能会喜欢这家公司的福利政策；就是员工的“宿醉日”假，员工可以因为醉酒过夜仍未及时清醒，在家好好恢复精神，不要到公司报道。

事实上，人们在上班日期间，都会因前一晚喝了太多酒第二天头痛不已不想上班的，总想请个假在家好好休息，但这对我们大多数人来说，好像是不可取的。可是在英国数字营销机构The Audit Lab工作的人员来说，情况并不是这样的。

因为这家机构有一个奇特的宿醉福利政策，就是允许大家在忙碌的工作里可以安排抽出时间来处理因为醉酒过夜所带来恶心、头痛、以及整体坏心情的各种紊乱状态。

总地说起来，这个福利就是员工受到酩酊大醉的苦难时不用到公司可以在家工作，而且只要他们不去过多地使用这个政策去请假，员工甚至是可以提前规划好自己会在什么时间喝醉并且休假不用来上班的。

The Audit Lab机构联合创始人Claire Crompton和英国的媒体说：”这个政策从原则上说其实就是宅在家里工作，我们公司就是将这个在家工作不用到公司报道做了策划宣传，这样就可以吸引到更多的年轻人。

但是如果有人在一周使用了两次或两次以上的这个福利政策，而且是因为这个政策把公司重要的会议都错过了，那我们公司就要重新考虑这个人请假的事了。但公司的成员到现在为止，都是很重视和遵循这个规则。“

这个公司的创始人还说，宿醉政策不但可以让年轻的员工觉得自己和公司老员工或者因为家庭有孩子享受其他福利的员工一样得到公司的重视，还能有助于员工在职场上的行为是良善的。员工不用因为喝酒撒谎找理由，可以直接和老板说自己就是因为前一天喝太多酒了，没办法到公司上班。这相信是很多人非常愿意做的事。

这个机构就有一个人员工，因为最近喝酒休了一天宿醉假，他和媒体说：“如果我是因为喝酒去假装生病不去上班，那我会感到更为难。因为我就会要请病假时，必须在给领导打电话请假时假装生病，假如如果是这样，在后面见到她的时候我也会因为自己假装生病的事情不好意思，可是又不得不撒谎。现在我是实话实说，都不会感到为难。