摘要贺先生说，员工们这一年的付出，能和自己的收获成正比，看到这种成绩，他作为老板也是很欣慰的。自己在2008年就开了第一家理发店，发展到现在的14家连锁店，没有员工们的支持与付出，还有在他们背后默默支持自己的父母，自己是根本没有如今的成就的。

春节快到了，辛苦了那么长的时间，很多员工除了盼着假期的到来，另外还对年末的奖金抱着期望。公司也开始筹备着年终奖的事情，犒劳一下员工一年以来的对公司的付出。贺先生在西安开了一家理发店，他今年拿出200多万元的奖金出来颁发给自己的员工，这对他来说，也算是去年一年以来的总结。

每天上午9点，都是理发店营业的时间，这个时候贺先生和店里的员工整装待发，迎接全新一天的到来，大家都会埋头苦干，接近年尾，理发店的客人比平时都要多，所以几乎每天都会有许多客人排队理发。在过去一年时间里，贺先生觉得那些愿意和自己一起打拼的员工，他总想给予他们最好的回馈，于是就有了这200万的奖金，其中，154万是员工们的奖金，而剩下的64万属于孝心奖，是专门给他们父母设置的奖金。

贺先生表示，给员工的父母设了这个奖金，公司在2016年就已经实施了，他的初衷是能让员工的爸爸妈妈们觉得他们的儿女在他那里工作，是很认真、很用心去干活的，同时也能让员工们少了许多担忧，让他们觉得在这家理发店里上班，只要努力付出了就会有回报，并且还可以帮助到爸妈。

自从4年前成立了这个孝心奖后，贺先生都会叫那些住在附近员工的家人接来这边，在公司的年会上，给他们父母颁发奖金，以表感恩之心。然而今年贺先生没有这样做了，他认为自己的店里有一些员工是在外省的，所以他取消了今年的年会，把这笔节省下来的钱分发到员工手上，然后在核实他们父母的相关信息，再把这笔孝心奖金转到他们父母的卡上。理发店的员工收到这样的年终礼物，都纷纷表示老板的这种做法很暖心。

任飞是这家理发店的老员工，他说自己去年领到的孝心奖大约有1万元，但是今年领到的却有2万以上了。

贺先生说，员工们这一年的付出，能和自己的收获成正比，看到这种成绩，他作为老板也是很欣慰的。自己在2008年就开了第一家理发店，发展到现在的14家连锁店，没有员工们的支持与付出，还有在他们背后默默支持自己的父母，自己是根本没有如今的成就的。所以设这个孝心奖，就是为了让员工们可以安心的在店里工作，另外还可以让他们的爸妈也能有所收获。

2020年的春节，贺先生计划从正月初一就放假，一直到正月初七，能让员工可以多些时间回家看看家人。而他也表示，孝心奖他还会一直持续设立下去，另外，他还想专门设立一个家庭奖，主要是针对两名员工在他理发店上班的家庭颁发的，目前这个仍在计划中。贺先生表示，之所以想把奖金更加细化，目的也是为了让自己的员工在为店铺付出的同时也可以有更多的收获。