摘要休产假还要写心得报告？上海一名在家俱公司上班的女员工，休产假期间竟被公司要求，每天要手写销售心得报告，还要求每小时写600字，若是有错字和文句重复还得被罚钱，消息一出，立刻引发社会哗然。对此公司回应，已和该名女员工消除误会，对方也已经重返工作岗位，但详细情况还在调查中。 

一名休产假的女员工，被公司要求在休假期间，每天得交销售心得报告。（示意图）

休产假还要写心得报告？上海一名在家俱公司上班的女员工，休产假期间竟被公司要求，每天要手写销售心得报告，还要求每小时写600字，若是有错字和文句重复还得被罚钱，消息一出，立刻引发社会哗然。对此公司回应，已和该名女员工消除误会，对方也已经重返工作岗位，但详细情况还在调查中。

根据报导，上海半木轩家俱有限公司日前被爆出，要求一名休产假的朱姓女员工，每天要手写销售心得。从流出的信件内容看到，公司要求朱女每天必须完成一篇销售心得，而且每小时要写600字，下班前要交给人资。

更令人傻眼的，公司规定写错一个字就要罚款50元、有一句重复的句子罚100元、晚交或漏交罚500元。这项规定从8月20日开始执行，公司还称说考量哺乳期间视力不好，为了保护朱女而安排手写心得报告。

该公司的内部邮件内容流出，引发网友和民众的热议。

这封邮件内容曝光后，立刻引发网友的热烈讨论，不少人认为这是公司变相地要辞退员工。

对此上海半木轩家俱有限公司也发表声明，针对近期我司人力资源部，对员工布置的写『心得』的工作任务。我司将在进行完整的事件调查后，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益，履行企业的社会义务，也欢迎并感谢社会各界监督。

据悉公司已经和朱姓女员工进行沟通，双方误会冰释，朱女也已经重新返回销售的工作岗位，并愿意继续在公司服务。